Интервью с заместителем начальника финансово-экономического управления ГУ МЧС России по Омской области Л.В. Ефаниной
-Какими законодательными актами определено социальное обеспечение сотрудников МЧС?
-Федеральный закон от 30.12.2013 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы РФ, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан РФ, уволенных со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы Российской Федерации членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении, а также с предоставлением им социальных гарантий.
В соответствии с данным федеральным законом денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
- Как рассчитывается денежное довольствие сотрудников?
- С 1 января 2013 года денежное довольствие сотрудников по Приказу МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС» состоит из (месячного) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью и (месячного) оклада по специальному званию, которые вместе составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 года № 128 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников ФПС ГПС», размеры окладов по нетиповым должностям сотрудников устанавливаются приказом МЧС России от 26 февраля 2013 года № 140 «О размерах месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников ФПС ГПС», применительно к размерам окладов по типовым должностям.
Размеры окладов денежного содержания индексируются с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.
-Какие дополнительные выплаты устанавливаются сотрудникам МЧС?
-Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) в соответствии с пунктами 24 – 25 приказа МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС»:
от 2 до 5 лет – 10 процентов; от 5 до 10 лет – 15 процентов; от 10 до 15 лет – 20 процентов; от 15 до 20 лет – 25 процентов; от 20 до 25 лет – 30 процентов; 25 лет и более – 40 процентов;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание – специалист третьего класса – 5 процентов должностного оклада; специалист второго класса – 10 процентов; специалист первого класса – 20 процентов; мастер (высшее квалификационное звание) – 30 процентов. Порядок присвоения квалификационных званий установлен приказом МЧС России от 18 февраля 2013 года № 92 «Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам ФПС ГПС»;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы:
– 20 процентов должностного оклада за службу на штатных должностях рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров по приказам МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС», от 31 марта 2011 года № 156 «Об утверждении Порядка тушения пожаров подразделениями пожарной охраны»;
– 15 процентов должностного оклада за службу на штатных должностях руководителей (начальников) учреждений;
– 20 процентов должностного оклада за службу в подразделениях ГПН на штатных должностях старших дознавателей, дознавателей;
– 10 процентов должностного оклада за службу на штатных должностях в подразделениях ГПН (кроме старших дознавателей) и судебно-экспертных учреждений;
– 10 процентов должностного оклада за службу на штатных должностях в подразделениях ФПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением АЗОД с использованием ЕПД при тушении пожаров;
– 5 процентов должностного оклада за службу на штатных должностях в подразделениях ФПС, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением АЗОД при проведении тренировок
по приказам МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС», от 11 апреля 2013 года № 242 «О ежемесячной надбавке за особые условия военной службы военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России и за особые условия службы сотрудникам ФПС ГПС»;
– 5 процентов должностного оклада за службу на штатных должностях в экипажах (расчетах) штатной специальной техники на гусеничном и колесном шасси, пожарных кораблей и катеров, а также инструкторского состава учебных подразделений ФПС ГПС, связанная с обучением вождению вышеуказанной техники по приказу от 13 мая 2013 года № 307 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников ФПС ГПС, входящих в составы экипажей (расчетов) штатной специальной техники на гусеничном и колесном шасси, пожарных кораблей и катеров, а также инструкторского состава учебных подразделений ФПС ГПС, связанных с обучением
вождению на специальной технике на гусеничном и колесном шасси, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы»;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
пункт 34 приказа МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС» - 10, 20, 25 процентов должностного оклада, в зависимости от степени секретности;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей
пункты 40 - 42 приказа МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС» - премия выплачивается не имеющим дисциплинарных взысканий сотрудникам ежемесячно, в размере 25 процентов оклада денежного содержания. По решению Министра МЧС России могут быть дополнительно выплачены разовые премии – пункт 43 приказа МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС»;
поощрительные выплаты за особые достижения службы
пункты 46 – 53 приказа МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС»;
надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время
пункты 57 – 60 приказа МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС»;
коэффициенты (районные) к денежному довольствию сотрудников
пункты 66 – 72 приказа МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС»;
оплата сверхурочных, праздничных и ночных оговорена пунктами 94 – 97 приказа МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС». Оплата ночных установлена в размере 20 процентов должностного оклада, оплата сверхурочных и праздничных производится по рапорту сотрудника, исходя из правил суммированного учета рабочего времени.
